<aside> ⚠️

Un accident du travail peut conduire à la mort du salarié, 5 ans de prison pour le dirigeant, 75 000 € d’amende, des dommages et intérêts massifs, et une forte augmentation des cotisations AT/MP. Pour ne pas en arriver là, la loi vous impose la création du DUERP dès le 1er salarié !

</aside>

Comment mettre en place le DUERP ?

• [ ] Choisir les salariés qui vont participer à l’évaluation des risques : la direction, au moins 1 par service (pour représenter chaque service), le CSE et sa CSSCT (s’ils existent), les salariés chargés de protection et de prévention des risques professionnels, le service de prévention et de santé au travail (SPST).
• [ ] Prévoir les réunions nécessaires à l’évaluation des risques
• [ ] Lister les secteurs d’activités de l’entreprises, les métiers et les tâches exécutées
• [ ] Lister les dangers susceptibles de nuire à la santé des salariés
• [ ] Identifier les risques associés à chaque tâche
• [ ] Préciser les mesures de protection existantes pour chaque risque
• [ ] Classer les risques
  • [ ] Noter la Gravité de chaque danger (voir Cotation de la Gravité d’un danger)
  • [ ] Noter la Fréquence d’exposition (voir Cotation de la Fréquence d’exposition)
  • [ ] Noter la Probabilité de survenue d’un accident en fonction des mesures de protection existantes (voir Probabilité de survenue d’un accident en fonction des mesures de protection existantes)
  • [ ] Risque = Gravité x Fréquence x Probabilité
  • [ ] Risques ≥ 9 = Priorité 1
  • [ ] Risques 4 à 8 = Priorité 2
  • [ ] Risques 1 à 3 = Priorité 3
• [ ] Définir le plan d’actions
  • [ ] hiérarchiser les nouvelles mesures de protection à mettre en place en fonction de l’ordre de priorité du risque correspondant
  • [ ] Pour chaque action : préciser la personne responsable de son exécution, et à quelle échéance
• [ ] Afficher le DUERP (un avis doit indiquer le lieu de consultation)
• [ ] Suivre la mise en place des actions
• [ ] Le mettre à jour autant que nécessaire (au moins 1/an) avec l’équipe pluridisciplinaire qui a participé à sa rédaction initiale

Modèle de DUERP vierge :

Modèle DUERP (faire défiler les colonnes sur la droite)

Exemple ⇒ extrait de DUERP complété :